أثر أساليب القيادة وسياسات تطوير الموارد البشرية في تحديد كفاءة رأس المال البشري والاحتفاظ بالكوادر الوطنية من خلال دور الثقافة التنظيمية: دراسة ميدانية بقطاع شئون الإدارة (المركز والموارد) للقيادة العامة لشرطة دبى لشرطة دبي -الإمارات العربية المتحدة
تهدف هذه الورقة المفاهيمية إلى بناء إطار نظري متكامل يوضح أثر أساليب القيادة (التحويلية والتبادلية) وسياسات تطوير الموارد البشرية على كفاءة رأس المال البشري والاحتفاظ بالكوادر الوطنية، مع إبراز الدور الوسيط الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في هذا السياق. يستند هذا النموذج المفاهيمي إلى مجموعة من النظريات الإدارية الحديثة، وعلى رأسها نظرية الموارد البشرية ونظرية رأس […]
الحرب على غزة ودورها في تعزيز ممارسة تدقيق المعلومات في فلسطين: دراسة ميدانية
تُسلّط الدراسة الضوء على واقع الممارسة الصحفية الفلسطينية خلال الحرب الإسرائيلية على غزة، من خلال استكشاف دور الحرب في تعزيز تدقيق المعلومات كأحد أهم أساليب الدفاع المهني في مواجهة سيل التضليل الإعلامي والمعلومات المضللة. وتقع الدراسات ضمن البحوث الوصفية، معتمدة منهج الدراسات المسحية، وأداة الاستبانة الإلكترونية، التي أجاب عنها 62 صحفيًا فلسطينيًا، رغم محدودية التواصل […]