عند كتابة بحث أكاديمي ، هناك العديد من الخطوات التي يجب مراعاتها بعناية. وهي مصنفة على النحو التالي:
1- تحديد المشكلة
إذا لم تكن هناك مشكلة ، فلا داعي لإجراء بحث. يمكن تقسيم المشكلة إلى قسمين. أولا ، المشكلة العملية أو القائمة. يمكن أن يكون هذا أي مشكلة حقيقية موجودة تواجهها المنظمة. في سياق الأعمال ، يمكن أن تكون المشاكل هي انخفاض أداء الموظفين ، أو الافتقار إلى الحافز ، أو انخفاض الرضا الوظيفي أو انخفاض الأداء التنظيمي ، أو ضعف ممارسات إدارة الموارد البشرية وما إلى ذلك. بمجرد تحديد المشكلة العملية ، قد يجري الباحث مقابلة صغيرة مع الموظفين أو مع المدير لفهم الأسباب المحتملة للمشكلة.
الجزء الثاني من المشكلة هو فجوة الأدب. يجب مراجعة الأدبيات لفهم الحل المقترح للمشكلة من منظور الأدبيات وتحديد الثغرات في الأدبيات. الفجوات النظرية مهمة لأنها تظهر أن هناك حاجة للدراسة ليس فقط في منظمة أو بلد معين ولكن من منظور عالمي. هذا هو عادة مصدر المساهمة النظرية للبحث.
ستناقش الخطوة الثانية صياغة أهداف البحث والأسئلة
إذا كان لديك أي أسئلة ، فيرجى التعليق ويسعدنا الإجابة.