هدفت الدراسة الحالية الى قياس تأثير رأس المال البشري من خلال ابعاده (المعرفة، المهارات، الخبرات) في تحقيق التنمية المستدامة من خلال ابعادها (البعد الاجتماعي، البعد الاقتصادي، البعد البيئي)، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة وتم جمع البيانات من خلال استبيان الكتروني منظم، بلغ حجم عينة الدراسة (365) مفردة تم اختيارها عشوائياً من موظفي شركة مصافي الشمال بيجي. كما تم استخدام الإحصائيات الوصفية لتوضيح علاقة الارتباط والاثر بين المتغيرات. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج من أهمها تأثير رأس المال البشري على تحقيق التنمية المستدامة في الشركة المبحوثة اذ اشارت النتائج الى مدى الاثر الواضح الذي يلعبه رأس المال البشري في دفع عملية تحقيق التنمية المستدامة وخاصة فيما يتعلق بمهارات وخبرات العاملين، كما توصي الدراسة الحالية على ضرورة ان تعمل الشركة على تطبيق الأساليب الإنتاجية الحديثة التي من شأنها تقليل الهدر في الموارد الطبيعية فضلاً عن استخدام مقاييس دقيقة لقياس مؤشرات تحقيق التنمية المستدام في الشركة المبحوثة بشكل دوري